在之前的文章中，我们分析了孔子他老人家的感慨，他感慨中庸难以推行，难以执行。纵使难以推行，难以执行，他老人家还是给我们举例子、打比方，说了中庸是什么样，怎么做到中庸，怎么去执行。或许很难，但是孔子接下来又循循善诱地进一步分析和讲解，告诉我们怎么样去执行，怎么样去落地，给了我们更加明确的标准，今天我们继续读下去。
子曰：道不远人，人之为道而远人，不可以为道。
这里孔子他老人家首先强调了一点，中庸之道没有远离我们的生活，不是不切实际的空中楼阁。即使一再感慨，一再叹息，一再说很多人难以坚持，安逸身体力行地执行，但还是可以执行的。所以之前我们看到了“鸢飞戾天，鱼跃于渊”，其实中庸之道就在我们生活里。
那为什么很多人做不到，推动不下去呢？一方面是放不下名利心这个陷阱，另一方面呢，也是很多人不明确自己的标准。所以孔子说了，如果我们执行中庸，身体力行地去执行是，如果发现中庸之道远离了我们，那就只有一个原因了，是我们走偏了，我们执行偏颇了。所以孔子说的是，觉得中庸做不下去了，那就说明我们走偏了，已经不是中庸之道了。
《诗》云：‘伐柯，伐柯，其则不远。’执柯以伐柯，睨而视之，犹以为远。
说到这里，孔子又再次引用了春秋时期最网红的歌集。古人的诗歌不像我们今天痛苦地背诵，古代诗歌全是唱的，吟唱起来余韵悠长，身心舒畅，高音甜，中音准，低音劲。这里孔子唱的什么呢？翻译成白话文吧，小哥哥砍柯树，拿斧头砍柯树，砍了柯树做斧柄。斧柄是柯树的，砍了柯树做斧柄，就这么愉快地决定了。原创这首歌的人，唱起来是很悠闲的，做斧头的铁匠，拿着柯树柄的斧子砍柯树做一把新斧子。
孔子用了这首歌来隐喻，中庸很简单，听话照做，做就是了。为什么我们做不到呢？为什么我们跑偏了呢，孔子后面解释了，就好像我们看树枝的时候，歪着脖子斜着眼睛，扭曲着身子和视角，砍下来的树枝歪七扭八，怎么做斧子嘛。为什么我们越执行越难，越走越偏呢？因为每个人都有自己的想法和见解，我们丢掉了空杯的心态，带着批判的眼光和自己的理解去执行，所以“尤以为远”。这就是为什么现代企业一再强调执行力，其实执行力的第一前提就是空杯的心态，有了空杯的心态，才能不折不扣地执行，企业里的工作如此，中庸之道也如此。
故君子以人治人，改而止。忠恕违道不远，施诸己而不愿，亦勿施于人。
看看古代做孔子的学生多快乐，老师讲课有表演，有举例，还唱流行歌曲。不像我们现在的学校或企业的培训，满篇枯燥的笔记。一葫堂主不会唱歌，但曾在某企业大学做了五年的员工培训，五年都是全集团的金牌讲师，就是向孔子学习的。不会唱歌，但会插科打诨抖包袱带梗开车。所以，做培训的人都应该学学孔子的授课方式呢。
孔子唱了流行歌曲，又接着讲了。做老师的，应该在尊重人的思想自由的情况下去引导他，教育他，直到他们改正位置。能宽恕和包容有错但又不是完全悖离中庸之道的人，引导他们慢慢回归到中庸之道上来。孔子是不愿意讲体罚的，不愿意讲严刑峻法的，他老人家更希望感化，引导，走近别人内心，让对方心悦诚服地改进。为什么不体罚呢，我们自己不愿意别人强加在我们身上的，也不要施加给别人，这就是我们一再强调的“己所不欲勿施于人”，这也是中庸之道的一个重要标准。
君子之道四，丘未能一焉，所求乎子，以事父，未能也；所求乎臣，以事君，未能也；所求乎弟，以事兄，未能也；所求乎朋友，先施之，未能也。
孔子讲到这里，又提出了中庸可执行的四条标注。但是他老人家很谦虚，说这四条标准自己没有哪一条做到了。真的没做到吗？一葫堂主觉得他老人家绝对绝对都做到了。这四条标准是这样的，做一个好儿子，好好侍奉和孝顺自己的父母。做一个好臣子，好好为君王服务。做一个好弟弟，好好关照尊敬自己的兄长。做一个够意思的朋友，要求朋友做到的，自己先做到。孔子认为这四条标准，自己都没做到尽善尽美。
儒家的教育是从家里开始的，从家里推广出去的。在家里孝顺恭敬自己的父母，在朝堂上，向对待自己的父母一样对待自己的老板。在家里尊敬哥哥姐姐，关心弟弟妹妹，在工作岗位上用同样的方式关心自己的同事。要求别人做到的，自己先做到。我们看看这个标准放在今天，家里是孝子，职场里是听话照做的好员工，同事之间是绝对的暖男，下属面前是以身作则的好领导，朋友面前是够意思的好兄弟，这样的人谁不喜欢呢？这样的人怎么能不受欢迎呢？什么是君子，君子就是无论何时何地，跟他相处都如沐春风。什么是君子，就是人见人爱，比钞票还受欢迎，还讨人喜欢。做君子难吗？可能很难很累。但是做到了的时候感觉爽吗？那也绝对是很爽很舒服的啊。
庸德之行，庸言之谨；有所不足，不敢不勉，有余，不敢尽；言顾行，行顾言，君子胡不慥慥尔。
怎么做君子呢？孔子除了做的方法，也就是操作方法，还给了心法，也就是心态或者检验执行中庸这件事的，执行力标准。用中庸的标准约束好自己的行为，约束好自己的品德，用中庸的标准约束好自己的言语，让我们一言一行都符合中庸之道。没有做到的，或者做的不好了，勉励自己好好改进，尽快做到。做到的或者做的完美的，不炫耀，保持就可以了。这就是我们今天说的“有则改之，无则加勉”，还要“谨言慎行”。不仅如此，还有呢？说到的要做到，不能乱拍胸脯。做到的不能夸大来说。这一点很难能可贵哦。
今天的职场，很多职业经理人都成了所谓的“三拍干部”，领导任务拍胸脯吹牛，做计划分解规划时拍脑袋随便写，执行不下去完不成时拍屁股跳槽走人，这样的人怎么可能成长，怎么肯能优秀嘛。君子可从不“慥慥尔”。用今天的话说，职业经理人从不瞎比比。不吹牛，也不邀功，认真做好每一件事，言行一致，这就是职场里符合中庸之道的，优秀的职业经理人。
今天我们就先讲到这里。一葫堂主想告诉各位朋友，以上（包括以后）对中庸的解读，是站在职场人的角度来看的，与传统经典解读出入会很大，还请见谅。
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