今天，第一管理学派想要和大家分享的书是《领导的方与圆》，在书中，曾仕强教授为我们讲解了“中国式管理”的技巧与好处，告诉国内企业的领导者，在管人用人时，应该如何才取得更好的效果。
什么是中国式管理呢？曾仕强教授提到的中国式管理，其实就是让我们追求人性管理人们对“中”这个字一直都有误解，说“它是地球的中央”，或者“不偏不倚”，其实不然。我认为，“中”就是合理。什么叫做“中庸之道”？就是合理化主义。所谓“管理”，就是你管得合理，对方就接受；你管得不合理，不管你是谁，也不管你用什么方法，都没有用。
以下是从书中总结得到的3个知识点：
1、有人才有事，事在人为
事情都是通过人来完成的。所以，人性管理的重点在于人，只要把人理好了，事情自然就做好了。如果存心不管，这个领导就是不负责任的领导。如果存心要管，就开始整人，这也是不对的。