#职场人生#俗话说：“林子大了，什么鸟都会有。”人一辈子都无法摆脱一个小人的。尤其是职场，小人的伤害，往往让职场人头疼。有人做过调查：路上遇到打劫的小人怎么办？数据显示，24.78%的人选择默默忍受；23.78%的人选择“直接对老板说真话”；14.06%的受访者认为应该反击；13.66%的人认为对付打劫必须充分发挥群体的力量，让小人无处可留。当然，还有比较中庸的做法——12.14%的人认为自己惹不起，不于小人计较；只有0.92%的人表示他们会被迫与坏人为伍。
小人无处不在，他们从来习惯于在背后做一些小动作，暗中搞鬼，让人难以捉摸。
职场上有这么一种小人，自以为掌握了对方的把柄，一味地要求对方做这做那。如果对手不遵守，就用把柄威胁对方。遇到这样的小人，你可以采取冷酷的态度，或者找出对方的“辫子”，并明确告诉对方，我也有你的“小辫子”。小人见机行事的能力特别高，面对这样的对手，他也不敢再这么猖狂了。
对付小人的方法有很多。我们首先要保持警惕，尽量不要给坏人机会。但是，如果小人真的侵犯了你的利益，你一定不能手软，一定要给对方致命的一击，让他记住这个教训。然而，所谓“明枪易躲，暗箭难防”。与对手对抗，想要全身而退，或者正当防卫，真的不容易。反派最擅长投掷冷箭。你要想以毒攻毒，恐怕招数也不会很光彩。大部分人都很老实，基本不屑用这个招数。我现在该怎么办？你只能团结大多数人，一起对抗。
虽然大家都结成了联盟来对抗那些小入者，但难免有些人会软弱，半途而废。如果不能建立统一战线，就只能等待老板做出明智的决定。但是老板在这件事上不明智。你不想放弃工作，所以你必须忍受。如果你惹不起，你可以躲起来，并试图摆脱小人的势力范围。如果你无法隐藏，那么你可能应该改变你的工作环境。在一个小人横行的公司里，是没有出路的。
虽然打不过小人，但也不必担心。多行不义必自毙。小人不会一直得道。自然会有更多的高手来对付他们。
小人在我们的生活中并不少见。不同之处在于每个人遇到它们的次数。既然我们无法避免小人的出现，我们在与他们相处时要注意以下几点：
首先，没有必要和小人针锋相对。小人最擅长报复。与他们相斗的结果，会让他们感到更加受到威胁，行为更加不理智。
其次，如果不能避免和他们发生冲突，就要做好躲在箭后的准备，以防小人背后使坏。
最后，或许可以试着改变一下小人，谁也不是天生的小人，他们或许由于利益的关系，给人造成伤害。如果双方发生矛盾，可以找到一个双赢的办法，双方达成一致，就能避免许多冲突。
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