我们在工作当中都会遇到一个规律，一些在平时性格比较高调的，他们混的都不是什么好，就算是你的能力特别强，做什么事情都是比较正确的，但就是有人不喜欢你。而且这现实的生活当中做事低调而又显得比较平庸的人，就算是做错事情，甚至于根本没有能力去做某项事情，但他们的生活还相对来说还是比较平静的，这种人一般来说都会懂得中庸之道的，对于一些比较高调的，本来他们就是混职场的，当然会混得比较好了。
一些个性张扬的人都有一个特点就是比较傲气，有一些傲气的人，居然不把领导放在眼里，甚至有的时候还会拿领导开玩笑，对于工作来说简直是犯了大忌，这种人工作肯定不会顺利的，即便你很有本事，很有能力，但依然有很多不服气的人，甚至这些人都是比较讨厌你的。这个时候如果你不继续收练一点，反而越来越张扬了，在工作的过程当中，很容易就会被干掉。
如果想要在职场混下去的话，必须要懂得中庸之道，这样混的才会越来越好，所谓的中庸，从实际上来说就是说，就算是你可以有性格，但是你不能有个性，你可以很厉害，但是你千万不能特别的张扬，你的能力可以很强，但千万不要比领导厉害，如果把领导的光环抢走了，你还会有什么好果子吃吗？
一般懂得中庸生存之道的人会有什么特点呢？在工作的过程当中绝对不会出风头，更不会很高调，如果不需要自己出风头的时候，会安安静静的呆着，一边甚至于把自己隐藏起来，主要有三个特点。
对领导绝对忠诚的，员工不会去找老板的毛病，在工作的过程当中绝对不会威胁到自己的领导，说话也是本本分分的，不管心里怎么想，甚至于言行上是无可挑剔出来的，所以老板特别的喜欢他，就是因为这样，老板觉得下属不会给自己造成任何的危险，他想干什么就干什么，做什么事情都好打发，而且还听话，你不想拥有这样的下属吗？
这种人在工作的时候基本上不会有老板找毛病，就算是做错了什么，领导都会愿意为他扛着，那些高调的人，最不能容忍的就是老板犯错误了，指定会揭发出来，如果是你的话，你肯定不会用这样的员工吧。
会自己承担过错，而把功劳送给领导，如果你做到这一点的话，领导肯定会喜欢你的，就算是你什么能力都没有，领导去，愿意把机会让给你，让你去为他创造成绩，你会为他顶黑锅，对于领导来说这就是优点，这也是能力。你可能会获得更多晋升的机会。
在工作的过程当中，一直比较低调的，做人做事确实比较高调的，这就是职场最优秀的人士，共同的性格特点，可能没有什么能力，但是领导却十分的信任，让领导感觉到比较舒服，最主要就是你的人品，要看你的嘴巴严不严，会不会把秘密说出去？会不会为上市保密，高调的做事就是强调着自己的工作能力，工作当中有能力，人品比较好，时时刻刻都会为领导着想，如果你具备这些的话，领导一定会喜欢你的。
我们在工作的过程当中，你就会觉得年轻人的脾气都会被磨灭的，不然的话，你在职场混下去确实很难得，在工作的过程当中，如果想要做出头鸟的话，一定会被打死的，所以只要混得好就可以了，可以把自己的个性废除掉，等你有了足够的高度，足够的权力面前，才可以有个性。
中庸生存的三个法则，你说你会不喜欢这样的下属吗？