前几天回答了一个提问，问题是：
你觉得工作是开心重要还是钱重要？
第一眼看到这个问题的时候，我在想“tooyoungtoosimple”，不是说这个问题不该问——毕竟钱是物质生活，开心是精神生活，两者都需要；但把两者对立起来，必须“二选一”，就没有必要了。
单看“钱”和“开心”，似乎谁都能说上两句，最后得到一个中庸的答案，不痛不痒。
但如果把“钱”具体化呢？工作得来的“钱”不是工资卡上的数字，而是减去各种“投入成本”之后的。
这里的投入成本包括：
不开心的买买买因为工作惹女朋友不开心的赔礼学习技能的花费
这些还是看得见的，如果算上看不见的，最大头的部分就是：健康。
都说现在的年轻人都不敢体检单了，任何与健康挂钩的东西都太贵，无论是身体的还是心理的。
把这些“成本”都扣除，你就会发现，可能“工资卡收入高”的人，或许没有那么值得羡慕。
所以，不要说什么“钱和开心都重要”“两者我都要”，这个答案对，但用起来不太方便。稍微量化一下，用，求得一个正向的结果即可。
你看，马云说辞职的理由，“要么是钱没给到位，要么是心委屈了”，还是“钱”和“开心”两个变量，两者的结果为负数，员工就离职了。
都说小朋友才做选择，成年人两者都要。
那么该如何做呢？
1、合理期待
就想《让大象飞》的作者提到的：不要爱上自己的作品。
我们做任何工作，就事论事来说，把工作当作工作就好了，如果有幸有一份工作可以变成“事业”，那就只是到一份“事业”的程度，不要把工作当作生活的全部。
那些励志毒鸡汤别喝。
在《明星大侦探》第五季中，有一期关于职场的案件，中间有一个角色就是“工作狂”，公司的师父给她的座右铭是这样的：
职场路上有次想走人，却有那么1次的坚持感动了自己。升职加薪遥遥无期，工作加班朝朝夕夕；生活纵有百般失意，但工作让人经济独立。所以，熬着吧。未来的你一定会感谢现在“熬着”的自己。
看上去很是励志，但“熬着”这个词，天然就让人觉得不舒服。
如果“工资卡”的收入不足以抵消这些“不开心”，真的没有“熬着”的必要。
捎带提一句：至于那些在工作中，尽管忙，但因为有成就感，也符合个人性格，就不存在“不开心”的情况，自然不会用“熬着”。
所以这么来看，一旦你开始用“熬着”来形容自己的状态，其实就是需要算账的时候了。
2、能力提升
如果把能力比作一个箱子，把需要做的事情比作物件，那么箱子越大，可以装下的东西也就越多；反之，可以装下的东西就越少。
每个人需要做的事情，都会来自很多不同的方面，例如来自工作的、来自家庭的、来自朋友的等等。
对于箱子空间住够大的人来说，只要他想，都可以装得下，不存在取舍；
只有在箱子空间不足的时候，我们才会做判断。
在工作中，需要员工做到的要求有三个：
第一，听懂老板的要求；第二，跟得上老板的节奏；第三，调节好自己的情绪，完成好自己的工作。
这些是本分。
如果不能完成，检查一下是否是“老板”的需求超过了自己的能力，我们可以选择换个老板，或者提高能力。
我认为这两种选择没有谁对谁错，不能“不提升能力”就是懒惰。毕竟提升能力也是需要付出的，如果当下你的箱子确实腾不出更多的空间用来提升能力，在现有条件下，换取对应的报酬，无可厚非。
3、写在最后
最后，还可以多与正能量的人交往。
人的情绪会很容易受他人影响，你与正能量的人为伍，生活都是阳光。与负能量的人为伍，生活都是阴暗。
上大学的时候，我们班有个女生朋友圈经常发一些负能量的东西，基本上全班男生都屏蔽了她的朋友圈，无一例外。
至于如何找到正能量的人，有个小技巧，不一定准确但确实有点用：爱运动的人心态往往不会太差。