为人处世，是我们一辈子都在学习的一件事，而这件事，只要我们做好了，就会明白很多道理，但大多数人都会觉得自己做得不够好，因为为人处世是无止境的，更多时候，都是像古代那样忠孝难两全。
那么在我们这个代，纵观我们很多人对上，都是什么样的态度，都是怎么去面对的呢？比如说在家里对自己的爷爷奶奶，有没有做到尊敬？有没有对他们说过脏话？有没有嫌弃过他们？
对自己爸妈？我们有没有做到问心无愧，有没有做到孝顺？有没有做到让父母放心？对老师，我们有没有认真听他讲的课？有没有让老师放心我们的成绩？
对公司领导，我们有没有做到一个合格的员工，自己的分内事有没有做好？对领导的态度是什么样？是讨厌，还是不喜欢？还是尊敬？还是很有礼貌？还是一味地热脸往冷屁股上贴。
在我们这个年代，太多人特别是对自己有利的长辈，就喜欢阿谀奉承，喜欢拍马屁，喜欢说漂亮话，在公司里，我们应该多少也见到一些同事很爱说漂亮话，喜欢夸领导，夸公司。
那么对比自己小，或是弱的群体呢？我们很多人更是做不到尊敬他们，爱戴他们，更是表现出一副，我最大，你们应该听我的，我说得算，甚至威胁他们，恐吓他们，让他们屈服于你。这都是人性，很多人的本性，欺软怕硬。
对同事更不用说，很多人就把同事当成了竞争对手，总想怎么把他踩下去，或是赶出公司，那样他少了一个竞争对手，领导就更把他看得重，工资可能也会涨一点，说不定还能升职。
说到这里，如果大家对以上的回答和分析不是很满意，我们不妨一起来读一下曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助！文字如下：
对上要有礼貌，但是不能够讨好。对下不宜太严，也不能够过分宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过分熟不拘礼。——曾仕强#曾仕强语录#
中道曾仕强著曾仕强教授经典著作精辟阐释中华文明的核心智慧中国哲学书籍经营理念概括起来京东￥53.9购买已下架读完曾仕强这段语录，可以看出我们很多人对上、对下、对同事都是反着来的，所以我们不能够成功，也是有原因的，因为我们不会做人，不会为人处世，只要我们按照曾仕强这段语录的标准来做，一生去实践，相信哪一天，我们也能混得很好。
今天有幸跟大家一起读到了曾仕强这样的语录，我们不妨借着这段语录，更深入来分析一下，探讨一下，反省一下。
对上要有礼貌，但是不能够讨好。
我们很多人都难以控制住自己不去讨好上面的领导和经理，这就是鲁迅当年所提出的“奴性”，也是劣根性。见到比自己有钱，或是有势力，地位比自己高的人，总是控制不住自己去点头哈腰。
这是很多人比较丑陋的一面，很多人这么做之后，也会反省自己，觉得很丢人，低人一等，但很多人就是乐意这么去做，想要从中得到好处。比如升职，或是给个机会，或是捞一点奖金和提升，别老板信任，很多人都愿意去拍这个马屁，或是讨好老板。
对下不宜太严，也不能够过分宽松。
这个就是要采取中庸之道，对下，不能太严，太严了，会让人怕你，不敢跟你接触，不敢跟你相处，甚至会逃避你，躲着你，还会背地里说你坏话。这样的话，你就不适合去当领导和经理。
但也不能太过于宽松，因为太宽松了，下面的人，就会无法无天，感觉没有人管得了他们，那样就会出现一个很乱的局面，让领导和经理觉得你不适合做管理。
在古代皇帝来讲，要恩威并施，严厉与宽松同时进行，那样，很多人就觉得你是个做事的人，不是嘻嘻哈哈的人，还会觉得你有人情味。能跟下面人打到一块去，但做起事来，大家又有分寸。
我们现代的人，大多数就喜欢欺负下面的人，因为他们也是忍受够了自己上面的人对自己的欺压，这样的行为习惯，也很正常，是人的丑陋本性，欺软怕硬，弱肉强食。如果想要混得好，出人头地，就得改掉这样的本性，不然对自己很不利，会成为自己成功路上的阻碍石。
平行同事不必太拘束，也不应该过分熟不拘礼。
我们现实中最讨厌什么样的同事？就是给点阳光就很灿烂，没大没小，不拘礼仪，你把他当朋友，他就开你玩笑，故意让你难堪，你要是对他太拘束，他又说你这个人挺怪的，不合群。
所以做同事，有时候也要装假，也要看同事们都是什么性格，这个同事圈子的氛围是什么样的，如果都是安静的，你只管安静就好。如果是热闹，奔放的，你就不能太安静，那样就会不合群。
所以说曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助！
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